Cómo conseguir un trabajo remoto en una empresa de tecnología con sede en EE. UU. en 2024

Si espera conseguir un trabajo remoto en 2024, considere mejorar tanto su currículum como sus habilidades sociales “soft skills”.

Como ingeniero de software, es posible que haya dedicado años a perfeccionar su experiencia técnica: dominar lenguajes de codificación, estructuras de datos y algoritmos. Si bien estas habilidades son indispensables para su función, por sí solas no son suficientes para lograr el éxito.

Aunque la demanda de habilidades duras sigue siendo valiosa en nuestro mundo cada vez más digital, las habilidades blandas, como la comunicación y la resolución de problemas, son importantes factores decisivos para los gerentes de contratación remota.

Adaptando tu currículum

Encontrar un trabajo remoto es difícil si no tienes una estrategia establecida y todo comienza con tu currículum. Después de todo, no puedes presentarte a una entrevista sin haber primero ganado la atención del gerente de contratación con tu currículum.

Probablemente haya oído hablar de adaptar su currículum a una descripción de trabajo específica. Cuando solicita trabajo remoto, un currículum específico remoto es clave porque no se trata solo de mostrar sus habilidades y experiencia como en una solicitud normal; también se trata de demostrar sus capacidades para trabajar de manera remota.

Dado a que muchas empresas remotas fracasan debido a una mala comunicación, quieren contratar buenos comunicadores. Su currículum debe resaltar sus habilidades de comunicación y deben evitarse los errores tipográficos a toda costa. Haga una lista de las herramientas de software que haya utilizado antes para salvar la distancia de comunicación. Slack, Asana y Jira son solo algunos ejemplos.

Incluya también en su currículum cualquier número concreto vinculado con sus trabajos remotos. Por ejemplo, ¿su proyecto específico ayudó a cuadriplicar el tráfico en X cantidad de tiempo debido a X factores? Esa es información valiosa.

Dada la naturaleza remota de su función, nunca es mala idea mencionar un momento en el que fue "emprendedor" o trabajó en entregas con poca supervisión. Su capacidad para trabajar de forma independiente es importante, pero no necesita experiencia remota previa para hacerlo. Si tiene una cartera de proyectos, asegúrese de que aparezcan de forma destacada en su currículum.

Aproveche el poder de su red, las referencias son la forma más rápida de conseguir un trabajo. Vuelva a conectarse con sus antiguos colegas y amigos y pregunte sobre las ofertas de trabajo remotas recientes. Además, si nota que es una segunda conexión con alguien que trabaja en un trabajo que desea solicitar, vea quién es esa persona y comuníquese con ella para una presentación directa.

Sea coherente en todo lo que sus posibles empleadores puedan ver sobre usted. Esto significa actualizar su LinkedIn y otras plataformas sociales con estos atributos remotos.

Tenga en cuenta que no solo está compitiendo contra el talento local, sino también contra el talento de alta calidad que solicita el mismo puesto en todo el mundo. Entonces, ¿cómo vas a hacer que tu currículum se destaque entre la multitud?

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